海底捞鱼打一生肖
找公司
?應屆生
標  題:大學生試用期辭職要賠錢嗎?

作  者:Admin

發表時間:2008-04-10? 09:23:03

回復次數:3
應屆大學畢業生王某與某公司及學校三方簽訂了《就業協議書》,后來他如約到該公司上班,可是他才工作一個月就提出了辭職。公司將他告上法庭,要求賠償2000元違約金以及因其辭職引起的安排人員加班支付的加班費2500元等。法院審理后認為,王某在試用期辭職,不但不用向該公司賠償,而且還可以領回一個月的工資。

  案例:王某(化姓)是廣州市某大學2003屆的本科畢業生。同年6月6日,王某、廣州市某科技有限公司和學校三方簽訂了《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。在此之前,該科技公司為王某辦妥了人事等相關手續,代王某繳交了人事代理服務費和流動服務費合計2520元。

  2003年7月1日,王某到該公司上班,負責軟件開發。雙方約定王某試用期月薪2000元,試用期3個月。但王某剛工作了一個月,就于7月31日提出辭職。該公司沒有發給王某工資。

  雙方為此事申請了勞動仲裁。仲裁裁決后,該公司不服,于是向天河區法院起訴。該公司認為,公司雖未和王某簽訂正式的勞動合同,但《就業協議書》已就工作條件和勞動保護、勞動報酬、福利待遇及三方的違約責任做了詳細的約定,應當認為雙方簽訂了書面的勞動合同,并共同受該協議書有關條款的約束。王某在試用期內解除勞動合同,給其造成的損失理應給予賠償及支付約定的違約金。

  王某說,在試用期間,他曾與公司負責人提出簽訂勞動合同,但公司卻以試用期內不跟員工簽訂勞動合同為由拒絕了,使他覺得在該公司工作的合法權益得不到保障。在該公司工作一個月后,他發覺自己與該公司不相適合,這才提出辭職。

  判決:法院認為:就業協議并非勞動合同,該協議中約定的違約金是就業協議的違約金。王某已到該公司上班,因此不存在違反就業協議的情況。至于原告索賠的加班費,因其僅提供了發放員工加班費的工資單,不足以證明是被告辭職造成的損失。所以,這兩項請求法院均不予支持。

  最后法院判決該公司在30日內為王某辦理解除勞動關系手續并支付1789元工資,而王某必須返還公司墊付的2520元。

  點評:《勞動法》第32條第1款規定,在試用期內,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。如此規定的意圖很明顯,乃是為了保護相對處于弱勢地位的勞動者的利益。

  本案中的那家公司繞了個彎子,說就業協議實際上就是書面勞動合同,而且其中規定了違約金。要求王某按該協議支付違約金。

  法院在判決書中很清楚地闡明,就業協議不是勞動合同,不能將兩者混為一談。王某在試用期內提出辭職是符合法律規定的,并不違約。另外,即使是王某主動辭職,該公司應付的工資一分錢也不能少給。依據是《勞動法》第50條:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
1樓? 祝賀你?? 2008-06-16? 16:27:08
現在國家和政府為我們權益做出了保障。
2樓? fengfeng626?? 2008-10-28? 23:11:11
完備的教學體系
依托強大的研發力量及專家資源開發的愛福幼兒師資課程體系,具備理論
與實踐完美結合的特性,培養基于不同工作角色設計的復合全能型幼兒教師。

靈活高效的教學方法
愛福采用“四維一體”教學方法,將理論、情景教學、指導學習和教育實
習有機結合,理論充分聯系實際,注重培養學員的學習能力和運用專業知識解
決實際問題的能力,使之能夠應對幼教行業對于人才專業技能要求的多重挑戰。 

優秀的專家教師團隊
愛福聘請的教師均為幼兒教育各領域的專家,有著雄厚的理論基礎和豐富
的實踐經驗,熟練掌握愛福的教學方法,提供高質量的教學服務。

鮮明的培訓目標
愛福幼兒師資培訓由幼教專家傾心講授,運用科學的教學方法及完善的服
務體系,致力于培養中國幼教行業真正大量需求的各類專業人才。

堅實的就業基礎
所有得到愛福培訓認證的學員,憑借其堅實的理論基礎和扎實的實踐技能,
在幼兒教育行業可輕松獲得令人羨慕的職業。

職業素質教育引領學員輕松走進職場

任何一個企業,都希望它的員工具備優秀的職業素養、積極的工作態度和良好的溝通能力,這些就是我們常說的職業素質,在招聘員工時,它往往會成為用人單位優先考慮的因素,為了增加學員的就業優勢,我們專門開設了職業素質教育課程。
職業素質教育課程重點培養學員非智力因素中與職業發展有關的部分,如職業理想、職業態度、樂群性、勤奮和堅忍、團隊精神等人格品質。通過專業的教育團隊以開創性的教育方式,有目的、有計劃地向學生施加影響。在課堂教學傳授知識的過程中,培養學員有明確目的、連續的、有條理的工作作風;使學員在克服學習困難中形成堅毅、頑強的品質;在集體活動中加強組織性和紀律性;在素質教育活動中學習扮演職業化角色。從而幫助學員建立自信、遵守準則,以積極的心態參與到就業的進程中。

關注就業,強大服務保障體系

在與眾多用人單位和學員的不斷接觸中,我們深切地感受到大家對就業問題的關注,也由衷體會到求職者對于企業需求的茫然。愛福利用自身優勢,專門成立了就業部,通過就業訓練營、職業素質教育、開展校內人才招聘會、同企業簽訂定向就業協議、就業護航計劃等系列活動建立起一個全面有效的學員就業保障體系。
?2007-2012?找公司 | 關于我們 | 意見建議 | 收藏本站
海底捞鱼打一生肖 bet007足球比分f 325棋牌游戏 北京pk10走势 单机斗地主欢乐版免费 双色球复式投注金额查询表 pk10软件##蔻4966086 大发快三单双大小不输方法技巧 炸金花可提现1元1金币 福建时时11选5能玩吗 宝马5后排娱乐怎么用 百人炸金花规则 群三分pk10全天精准计划 天津时时登录网址 星星娱乐的博客